返回 2022年09月23日

　　本报讯 （通讯员 张海龙）近年来，我市从离退休干部流动党员实际出发，健全组织网络，创新组织模式，完善工作机制，离退休干部流动党员的教育管理取得显著成效。
　　开展调查摸底，全面掌握情况。为全面了解全市离退休干部流动党员的现状及特点，连续三年对全市的离退休干部党组织、老干部开展调研，进一步摸清摸透情况，建立完善离退休干部流动党员信息台账。目前，全市9456名离退休干部党员中的流动党员764人已全部建立信息台账，并实施动态化管理，及时将流出的离退休干部纳入台账，将返回的离退休干部从台账中删除。
　　健全组织网络，及时开展活动教育。依托市委老干部局打造城区老干部党员服务站和镇（街、区）老干部市区活动中心。依托社区及市直单位老干部党员活动中心，建设“四就近”服务综合体，打造“十分钟服务圈”，让老同志就地就近参加学习活动、接受服务、发挥作用。同时，设立驻北京等住外地老干部党支部，让流动党员及时接受党的教育，坚定“听党话、跟党走”理想信念。
　　强化机制保障，提升工作成效。在离退休干部流出、流入单位实行“专职联络员”制度，明确专人组织老同志参加有关活动，协调解决各类问题，做好服务保障。建立“双向反馈”制度，将老同志的日常学习活动等情况相互反馈，并及时总结经验，挖掘典型。实行原单位党组织与现所在党组织“双向服务”机制，在不削弱原单位服务的基础上，不断满足老同志的养老需求和精神需要。同时，流入单位党组织根据每名离退休干部党员身体状况、工作经历、专业特长等具体情况，积极搭建各类平台，让老同志作用发挥得更加精准高效。