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　　编者按：“兵支书”是退役军人的中坚骨干和优秀代表，是乡村振兴的重要力量。被大家熟知的“当代中国的保尔·柯察金”、原沂源县张家泉村党支部书记朱彦夫就是“兵支书”的楷模。在我市，也有一位扎根基层、一心为民、情献桑梓的“兵支书”，他就是柴沟镇柴沟村党支部书记王京福。“八一”前夕，本报特刊发“兵支书”王京福带领村民走上致富路，建设新农村的故事，以飨读者。
　　高密市柴沟镇柴沟村党支部书记王京福，一切从群众利益出发，知村情、暖民心、知民意，带领全村干部群众，把柴沟村建成远近闻名的富裕和谐新农村。通过对五龙河柴沟村段进行综合治理，建成省级五龙河湿地公园，极大改善了村庄生态环境，延长了生态产业链，探索出一条独具村居特色的生态产业发展之路，村集体年可实现收入190万元。2020年12月，王京福被山东省委组织部授予“山东省担当作为好书记”，并被山东省委荣记三等功，2021年8月，被授予“齐鲁最美退役军人”。
　　王京福1980年入伍，1985年退役，1998年当选为柴沟镇柴沟村党支部书记。该村现有党员88人，村“两委”干部7人，下设5个党小组，村务监督委员会现有委员9人。
　　1985年，复员回到家乡的王京福本着“退役不褪色，退伍不退志”的斗志干事创业精神，先后开过拖拉机，开过小商店，开过饭店，干过个体运输。跑运输的时候，凭借自己的闯劲儿，他带动周边村民就业。在这个过程中，王京福的思想也逐渐开始转变，有了一个大胆的想法，想凭借多年的经历回村任职，带动村民彻底改变落后面貌。
　　推行党员奉献积分制 锻造一流党员队伍
　　自2010年开始，王京福探索实施党员奉献积分制管理办法，通过对党员履行义务、奉献社会、服务群众等情况量化积分，不断增强党员党性意识，激发党员奉献热情，实现对党员的精细化、动态化管理，有力地激发了农村党员干事创业的热情。
　　王京福及村“两委”成员结合柴沟村实际，研究出台了《党员奉献积分制管理办法》和具体实施方案。具体分为基准分、奉献分、扣减分和一票否决四大部分，对党员表现情况进行量化赋分，制作了“党员奉献积分卡”，记录党员的积分。基准分为100分，主要包括参加组织生活、缴纳党费、承诺履诺等10项内容。奉献分共18项，重点考评党员在参与中心工作、联系服务群众等方面发挥带头作用情况，如帮助群众解决1件难事加2分；带头清理“三大堆”每次加1分。扣减分主要是根据党员不履行义务、不认真承诺履诺等情况给予一定的扣分，如缺席一次“三会一课”扣2分；流动党员不按规定汇报思想工作扣5分。一票否决主要是不执行村党支部的决定、违法违纪等8项内容。通过细化量化积分，使党员评价有了标尺。
　　同时成立了积分考评小组，定期记录党员的认定积分。积分按三个步骤认定：月度申报、季度认定、年终总评。党支部每年召开一次全体党员和群众代表参加的民主评议会议，对党员全年的总体表现进行民主评议，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，计算得出党员的基准分，并汇总计算出党员全年积分，当场公布。通过成立考评小组、健全考评程序、定期公示积分，全程阳光操作，积分客观公正，党员群众比较认可。
　　党员全年积分在110分以上的，才能享有评先树优资格；连续三年积分在120分以上的，优先推荐为村“两委”后备干部、村下属组织负责人；全年积分在90以下，或者积分下降幅度较大的，安排优秀党员结对帮教；预备党员年内积分达不到100分的延期转正。
　　党员奉献积分制管理办法的实施，促进了柴沟村党组织活动的规范化，提高了党员参与党组织活动的积极性，促进了党员考评工作的实效性，增强了党员完成组织分配工作的主动性，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，真正把基层党组织和党员队伍锻造成为推动科学发展、服务人民群众、维护社会稳定的坚强堡垒和骨干力量，成为柴沟村一道亮丽的风景线。
　　借力全镇资源 带动村庄发展带富村民
　　柴沟村在王京福的带领下紧抓新旧动能转换及重点工作攻坚年等重大机遇，借力全镇资源带动村庄发展。一方面借力东部工业园建设，整理土地1200余亩，通过土地租赁、合作入股等方式，以地招商，借力生财。另一方面依托西部五龙河湿地公园建设，对五龙河柴沟村段进行综合治理，将河岸滩地改造建成湿地公园。同时，柴沟村还配套发展特色农家乐等产业，全面融合休闲旅游、商贸物流、教育科技、传统文化、医养结合等主要元素。
　　昔日污水河变成“蓝项链”，让绿色生态流金淌银。如今的五龙河景区是国家AAA级景区，坚持以生态为根本、以田园为特色、以文化为灵魂、以旅游为载体，加快建设五龙河田园文旅康养综合体，推动“农业、文化、旅游、康养”产业深度融合，打造起“家在景中住，人在画中游”的全新生活方式。为了将柴沟村打造成百姓安居乐业的新时代美丽乡村，按照“集体所有，有偿经营”的原则，采取承包经营、股份合作等多种形式。借助镇区建设五龙河景区的契机，规划出土地300亩，采取土地租赁、合作入股等形式，以地招商，借力生财，不仅有效解决岭地抛荒问题，还就地转移100多名剩余劳动力。
　　柴沟村位于柴沟镇驻地，土地大部分用来招引项目，这也成为“强村富民”的“总抓手”。这几年，村里通过招引吸引了众多特色农产品的生产加工企业入驻。如全国蛋鸡养殖十强企业———福建煜江南集团生产的可直接生吃的柴沟五龙河鲜鸡蛋产品，全程采用无抗生素养殖技术，蛋鸡养殖产品同步用于蛋清素等新产品，已经取得无公害农产品认证及产地认证；引进的福瑞杰食品有限公司将在五龙河养殖的生态鸡加工成了速冻鸡肉调制食品，为华莱士等连锁店提供首选原料。作为“预制菜”的高密代表，柴沟村抢占“预制菜”新赛道，开启“菜篮子”新业态，延长农产品从初级加工到精加工的产业链、提升价值链、优化供应链，为推进产业振兴、产业富民，打开全新的空间。柴沟村还发展了600余亩的优质芦笋，产品销往省内各大商超，带动村民人均每年增收2.5万元，村集体增收8万元。
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　　高密市“兵支书”工作情况
　　目前，高密市选拔的149名“兵支书”正战斗在基层乡村，成为乡村振兴的带头人。高密市退役军人事务局充分发挥退役军人“娘家人”作用，高标准高质量做好“兵支书”选拔和推荐工作，实施了优选一批“兵人才”、精选一批“兵干部”、严选一批“兵支书”“三步走”的战略，经过层层筛选和实践考察，把那些政治素质好、带富能力强的“兵人才”，选拔到村党组织书记岗位上来，一大批优秀的兵支书脱颖而出。
　　为扶持高密“兵支书”更好地服务乡村振兴，高密市通过宣传发动、建档立卡、培养选拔、激励保障，全力支持“兵支书”乡村振兴工作。一是广泛宣传，动员优秀退役军人勇挑重担。依托退役军人回乡报到和“最美退役军人”评选，鼓励广大退役军人积极参加村（社区）党组织书记公开遴选，为乡村建设贡献力量。二是建档立卡，加强兵支书人才储备库建设。全市共有910个村（社区），目前村（社区）干部中退役军人建档立卡410人，党组织书记149人，已分类建立工作台账和人才数据库。三是厚植根基，加强兵支书培养。发挥“娘家人”作用，通过多种形式组织“兵支书”培训，为培养“三好三强”村（社区）党组织书记队伍打下基础。四是典型带动，激励优秀“兵支书”建功立业。在“最美退役军人”评选中适当增加优秀“兵支书”比例，专栏宣传“兵支书”先进事迹，讲好优秀“兵支书”故事，展现“兵支书”良好形象，激励广大退役军人不忘初心、砥砺奋进。
　　下步，高密市将探索建立健全“兵支书”选拔使用长效机制，持续做好培训促成才、多渠道选才、分类别用才等工作，积极协调有关部门为“兵支书”干事创业全面赋能，助力更多优秀“兵支书”在乡村振兴和基层治理中书写精彩篇章。
　　来源：山东乡村广播微信公众号