返回 2022年05月06日

　　本报讯（记者张丽华 通讯员郭世俊 钟明娟）近日，市人社局通过联合市人民法院、市总工会等相关部门及镇街区成立高密市新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处工作室等措施，探索出了一条维护新就业形态劳动者权益的新路子。　　
　　聚焦联系一线，强化思想引导。市人社局通过常态化蹲点、调研、走访等方式，更加紧密地联系新就业形态劳动者，面对面、心贴心、实打实地了解他们的思想状况、工作实际、生活需求和权益保障问题，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，广泛宣传相关劳动法律法规制度以及《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》等政策文件，帮助新就业形态劳动者解决实际困难，高效维护他们的合法权益，将党的关怀和温暖送到他们心坎上，引导他们依法理性表达诉求。　　
　　聚焦细化职业，强化组织基础。为破解新就业形态劳动者分散化、灵活化、高流动性就业等特点给维护合法权益带来的问题，市人社局联合相关部门坚持分类指导，聚焦快递员、外卖配送员等重点群体，采取因地制宜、因业制宜、因群制宜等灵活化、便捷化方式，探索指导新就业形态劳动者根据从事的职业分类设立行业组织，最大限度地将行业从业者吸引过来、组织起来、稳定下来，并首次将新业态企业高密市安厚电子商务有限公司（饿了么）纳入高密市“和谐同行”企业培育计划，引导新业态行业健康发展，实现企业与职工共赢。同时，通过建立行业微信群、以案释法、现场政策宣传等方式，让新就业形态劳动者遇到问题时明白如何维权。　　
　　聚焦问题解决，强化主动作为。针对新业态行业劳动者维权多跑腿、难举证、找错门以及新就业形态劳动者收入不稳定、职业伤害多发、社会保障不充分等问题。市人社局牵头成立高密市新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处工作室，畅通协调推进机制，多部门既分工又合作，在第一时间处理好新业态行业劳动者维权工作。对属于劳动关系方面的案件，由市人社局及时受理、庭前调解，调解不成的及时进行裁决。对属于民事关系方面的案件，及时引导申请人进入司法程序。联合市总工会，为有需要的维权职工免费提供法律咨询服务，指派专业的公益律师为劳动者争取合法权益。通过集体协商、民主管理、相关争议联合处置、工会劳动法律监督、平台企业社会责任宣传等途径，更加方便快捷地处理新就业形态行业发生的劳资纠纷。　　
　　面对新就业形态劳动者队伍的不断壮大，凸显的问题和情况也会越来越多。市人社局把上级部署与工作实际紧密结合，认真研究新业态就业的形势、状态和特点，在现行法律制度框架下，进一步规范外卖、快递等新业态企业的用工行为，保障好新就业形态劳动者的合法权益，全力为新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作保驾护航。