|
|
||||||||||||||||||
放大
缩小
默认普法订制“送课”进企业。从业务实操角度，帮助企业看长远、打长谱儿。认真扎实开展精品课程进企业活动，深入山东源邦新材料股份有限公司、山东振泰集团有限公司等37家企业，根据企业特点，提供员工招聘入职、规章制度制定、职工工伤处理等法律解答服务，以案释法，通俗易懂，互有问答，提高了惠企精品课程的针对性和服务效果。同时，为提升企业人力资源专员劳动法律素养，编印了服务手册《劳动用工常用法律问题百问百答》，免费赠送企业学习使用，为企业合规用工提供基本的法律指导。
业务讲堂“送课”到镇街。结合工作实际，发挥职能优势，选拔业务骨干认真备课，精心宣讲。坚持分类推进、突出特色的原则，针对不同镇（街、区）不同群体，组织开展好“企业篇”“社区篇”“群众篇”等政策宣讲，对城乡公益性岗位开发管理、和谐劳动关系构建、社区化管理服务等进行详细解读，让企业和群众及时了解政策、知晓掌握政策，切实提升镇街区人社工作人员业务水平，准确用好政策，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，目前已开展6场次。
政策宣传“送课”遍乡集。集中利用“赶大集”时间，走进柏城大集、柴沟大集等，摆放咨询台和政策展板，悬挂宣传标语，发放养老保险、就业创业、社保卡使用等宣传册、宣传折页、明白纸等1万余份，同时就群众关心的社保费缴纳、居民养老、职工退休、劳动用工等问题进行宣传讲解，和群众面对面交流，答疑解惑。向群众推介“高密人社”微信公众号，提示可在微信办理相关业务，提升网办知晓度，增强办事便利度，目前关注人数达到25.6万人。在开展“人社大讲堂”政策宣传宣讲活动的同时，坚持“先练内功”，结合“学比争创”主题实践活动要求，人社系统内部开展了“中层课堂”、“社保干部走流程—科长讲课活动”“每周一讲”等业务培训系列活动23场次，通过“学政策、学法规、学业务”，锻造业务尖兵队伍。