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默认强化理论教育，提升政治素养。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论旗帜，开展碰撞式、互动式、启发式学习。充分发挥局党组理论学习中心组示范引领作用，通过分层次学习、按需求学习、针对式学习，提高中心组学习的规范化水平，引领全体党员常态化学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述、十九届六中全会精神等，提高党员干部思想政治水平。通过参观一个党性教育基地，组织一次警示教育，观看一部红色电影，开展一次专题交流等“四个一”学习活动，补足理念信念之“钙”。充分挖掘身边典型，成立由红色故事讲解员、退役士兵创业典型、优秀兵支书、致富带头人等组成的宣讲队伍，开展红色教育，传承红色精神，赓续红色血脉。
强化制度创新，提升工作质效。建立以“每周一学”为主的常态化机关学习制度，结合三个支部“主题党日”“集中学习日”“百姓学堂”点课等每月规定动作，结合“中层干部论坛”“基层站长论坛”等每季度落实项目，确定学习内容、制定计划，按时学习。创新思路举措，制定《鼓励干部职工担当作为有效激励暂行办法》，将日常业务工作完成、遵守纪律、参与志愿服务、理论学习、干部作风等方面全部纳入该办法，确保全覆盖。每季度开展一次考评，对季度内各方面表现优异的个人、科室（单位）进行通报表扬，充分发挥即时激励的正向引导作用，勇争第一、唯旗是夺。
强化培训赋能，提升业务能力。制定《退役军人事务局“大培训大练兵大比武”活动实施方案》，强化组织保障，集中精力，高效推进。精心策划学习内容，开展“一周两课”活动。每周开办一次红色课堂，组织全员讲党课，形成主要领导率先垂范，科级干部积极带头，全体党员广泛参与的党课新模式；党员诵读红色家书，激发干部职工撸起袖子加油干的“红色动力”。每周开办一次业务课堂，组织机关干部围绕《退役军人保障法》《兵役法》《退役士兵安置条例》等开展业务学习，切实提升业务素质。目前已开展“一周两课”活动5期，干部业务能力和综合素质进一步提升。创新学习形式，充分利用视频、PPT、解惑答疑、集体讨论等形式，增强学习效果，达到以讲促学、以学促讲、工学结合、学以致用的目的。