返回 2021年11月16日

　　本报讯（通讯员李海燕）11月12日，市委老干部局年轻党员干部孟凡超以“离退休干部党组织的设置和命名”为题，结合业务工作，为全体机关干部上了一场特色生动的党课。今年以来，为切实提高年轻干部工作能力、业务水平、综合素质，市委老干部局机关党支部突破常规，开展“年轻干部大讲堂”活动，力促干部提能增质。
　　制定方案，确定主题。制定《关于举办“年轻干部大讲堂”活动的实施方案》，确定机关40周岁以下年轻干部为主讲人，采取“一人讲、大家谈、集体评”的方式，由讲课人员自主选题、个人组稿、轮流讲课，努力营造以讲促学、以讲带学的良好氛围。
　　明确目的，轮流宣讲。以强化年轻干部理论素养和提高业务知识水平为核心，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，通过台下“备”、台上“讲”，促使年轻干部养成自觉学习、深入研究的良好习惯。坚持每周一名主讲人，重点围绕各自科室业务知识，紧贴老干部工作实际，提前撰写讲稿，制作PPT课件，讲学习、谈感悟，讲业务、谈体会，不断提高讲课能力，夯实业务知识，提升理论水平。
　　点评改进，交流提高。讲课结束后，每名班子成员就选题是否贴近工作实际、内容是否详实、逻辑关系是否合理等内容对上课的质量、效果指出问题不足提出改进意见。通过比思路、比担当、比创新、比业务，形成业务共学、经验共享、能力素质共同提升的浓厚氛围。